2026/222 TLMT.

TAŞINMAZIN GAZETE VEYA İNTERNET HABER SİTESİ İLANI
Bir borçtan dolayı aşağıda cins, miktar ve değerleri yazılı mallar satışa çıkarılmış olup mahcuzun ayrıntılı görsellerine, artırmaya ilişkin şartlara ve ayrıntılı açıklamalara esatis.uyap.gov.tr adresi üzerinden 2026/222 TLMT. sayılı dosya numarası ile erişim sağlanabilir.
Satılmasına karar verilen taşınmazın cinsi, mahiyeti, bulunduğu yer, muhammen kıymeti ve önemli vasıfları:
1 NO'LU TAŞINMAZIN
Satış konusu taşınmazVan ili Edremit ilçesi 389 ada 27 nolu parsel A blok kat 2 no 12 bağımsız bölüm mesken niteliğindedir.
Taşınmazın Edremit Belediye binasına kuş uçuşu mesafesinin 0,58 km ve Edremit Belediyesine olan kuş uçuşu mesafesinin ise 1,92 km geldiği anlaşılmıştır.
Mücavir alan ve meskün mahal sınırları içerisinde yer aldığı, belediyenin imkânlarından faydalandığı (yol, su, temizlikve alt yapı hizmetleri) tespit edilmiştir. Taşınmaz fiili imar sınırları içerisindedir. Satışa konu bağımsız bölümün brüt alanı 80 m2 dir.
Satışa konu taşınmaz 07.05.2024 tarihinde ruhsat iş ve işlemleri yapılmıştır.
Bağımsız Bölüm benzer örnek daire gezildiğinde dış kapısının çelik kapı yapıldığı, salon ve yatak odasının yerlerinin laminant parke yapıldığı kapılarının pvc kapı yapıldığı salon ve yatak odasının duvarlarının sıvaboya yapıldığı ıslak mahallerinin duvar ve yer kaplamalarının seramik kaplama yapıldığı görülmüştür.
Edremit merkezine yakın bir mevkidedir, etrafında meskenler ve ticarethaneler bulunmaktadır.
Satışa konu dairenin fiyatının 2.000.000,00 TL olarak belirlenmiştir.
Adresi : Eskicami Mahallesi 389 Ada 27 Nolu Parsel, A Blok 12 Nolu Bağımsız Edremit/Van / VAN
Yüzölçümü : 80,00 m2
İmar Durumu : 07.05.2024 tarihinde ruhsat iş ve işlemleri yapılmıştır.
Kıymeti : 2.000.000,00 TL
KDV Oranı : %10
Kaydındaki Şerhler: Tapu kaydında ki gibidir.
Artırma Bilgileri

Başvurular İŞKUR Üzerinden Yapılacak

Van’da TYP alımlarına yoğun başvuru yapılması beklenirken, başvuruların İŞKUR’un e-Şube sistemi ile il müdürlükleri aracılığıyla alınacağı ifade ediliyor. Kontenjanların ise Van Valiliği koordinasyonunda ilgili kurumlara dağıtılması planlanıyor.

Başvuru takvimi ile Van’a ayrılacak kesin kontenjan sayısının önümüzdeki günlerde resmi olarak açıklanması bekleniyor.

81 İl İçin 30 Bin Kişilik Kontenjan

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, Toplum Yararına Program kapsamında Türkiye genelindeki 81 ilin valiliklerine toplam 30 bin kişilik kontenjan tahsis edildiği duyuruldu. Açıklamada, programın kamu hizmetlerine destek sağlamasının yanı sıra iş arayan vatandaşlara geçici istihdam imkânı sunmayı amaçladığı vurgulandı.

Gözler Resmi Duyurularda

Van’da TYP kapsamında görev almak isteyen adaylar, başvuru tarihleri ve kontenjan dağılımına ilişkin İŞKUR ile Van Valiliği tarafından yapılacak resmi açıklamaları bekliyor. Eğitim öğretim yılı başlamadan önce gerçekleştirilecek alımların hem okulların yeni döneme hazırlanmasına hem de kentte istihdama katkı sunması hedefleniyor.

Hayvanın sigortalı olması nedeniyle sahibinin durumu sigorta şirketine bildirdiği, ekspertiz ve tespit işlemlerinin yapılabilmesi için ise telef olan buzağının bulunduğu yerden çıkarılmasının gerektiği belirtildi. Bunun üzerine bölge sakinleri harekete geçti.

Halatlarla sarp kayalıklardan aşağı inen köylüler, uzun süren uğraşların ardından buzağıyı bulunduğu noktadan çıkarmayı başardı. Riskli kurtarma çalışması sırasında yaşananlar çevrede bulunan vatandaşlar tarafından cep telefonu kamerasıyla görüntülendi.

Sürüye çobanlık yapan Ayhan Çelik, olayın ardından yaptığı açıklamada, buzağının uçurumdan düştüğünü fark ettiklerinde hemen yanına gittiklerini ancak hayvanın olay yerinde telef olduğunu söyledi. Çelik, sigorta işlemlerinin tamamlanabilmesi için buzağının çıkarılmasının zorunlu olduğunu ifade ederek, "Halatlarla aşağı indik ve oldukça tehlikeli bir çalışmanın ardından hayvanı bulunduğu yerden çıkardık. Bu olay, bölgede hayvancılıkla uğraşan insanların ne denli zorlu şartlarda üretim yaptığını bir kez daha ortaya koydu." dedi.

Yaşanan olay, hem bölgedeki coğrafi zorlukları hem de hayvancılıkla geçimini sağlayan üreticilerin karşılaştığı riskleri gözler önüne serdi.

Parkı ziyaret eden aileler, serinlemek için tercih ettikleri gölgelik alanlarda oturamadıklarını belirterek duruma tepki gösterdi. Vatandaşlar, sulama sonrasında zeminin çamurla kaplandığını ve saatlerce kurumasını beklemek zorunda kaldıklarını ifade etti.

Ziyaretçiler, "Yaz sıcağında çocuklarımızla birlikte gölgeye sığınıyoruz ancak ağaç altları tamamen su içinde kalıyor. Piknik yapmak için kuru bir yer bulamıyoruz." diyerek yaşadıkları mağduriyeti dile getirdi.Modern Sulama Sistemi Talebi

Vatandaşlar, birçok parkta kullanılan otomatik yağmurlama ve damlama sulama sistemlerinin Van Kale Parkı'nda da uygulanmasını istedi. Mevcut sulama yönteminin hem su israfına neden olduğunu hem de parkın kullanımını zorlaştırdığını belirten vatandaşlar, Van Büyükşehir Belediyesi'nden soruna kalıcı çözüm üretilmesini talep etti.Parkta çekilen görüntülerde geniş çim alanların ve toprak zeminin su altında kaldığı, gölgelik bölgelerde ise uzun süre kurumayan su birikintilerinin oluştuğu görülürken, ziyaretçiler özellikle yaz sezonunda modern sulama sistemine geçilmesinin hem su tasarrufu sağlayacağını hem de parkın daha verimli kullanılmasına katkı sunacağını ifade etti.

Rize’nin Ardeşen ilçesinde çay toplayan 4 kuzen Enes Cin, Abdurrahman Özyanık, Mustafa Özyanık ve Hanife Demirata ilk sürgün çaylarını arazilerinden sırtlarında taşımak zorunda kaldı. Kamyonetin giremediği arazi için çözüm arayan 4 kuzen buldukları yöntemle kendilerine hayran bıraktılar. Çay taşıma işlemlerinde kullanılan el arabasını ip ile motorun arkasına bağladılar ve üzerini çay dolu bezlerle doldular. Motorla çayları taşımaya başlayan gençler amaçlarına ulaştı ve bu anları telefon kameraları ile anbean kaydetti. Ortaya Rizelilerin pratik zekasını ortaya koyan renkli görüntüler çıkmış oldu.

Kararda; işyeri uygulamasıyla oluşan çalışma şartlarında esaslı bir değişikliği işverenin ancak durumu işçiye yazılı olarak bildirmek suretiyle yapabileceği hatırlatıldı. Bu şekle uygun olarak yapılmayan ve işçi tarafından altı iş günü içinde yazılı olarak kabul edilmeyen değişiklikler işçiyi bağlamayacağı vurgulandı. 4857 sayılı Kanun’un 22/1 hükmünün asıl konuluş amacının, işverenin tek taraflı değişiklik işlemlerine karşı işçiyi korumak; işçinin isteği dışında işini, işyerini ve diğer çalışma şartlarını değiştirecek işveren davranışlarına ‘dur’ demek olduğu dile getirildi. Kararda şöyle denildi: "Somut olayda dosyaya sunulan ‘Çalışma Şartlarında Değişiklik Bildirimi’ başlıklı belge ile işçilere yapılan bildirimde; yapılan işle alakalı ihtiyacın azalması ve feshin son çare olması prensibi ilkelerinden hareketle iş sözleşmesini bu nedenle sona erdirmek yerine ücrette işçinin kabul etmesi hâlinde 4857 sayılı Kanun’un 22. maddesi uyarınca çalışma şartlarında esaslı bir değişikliğe gidilerek ücretin bir miktar düşürülmesine karar verildiği yazılmıştır. Yeni belirlenen ücretle belirtilen şartlarda çalışmanın uygun görüldüğü, buna dair değişikliği kabul edip etmediğinin, bu değişikliğe muvafakati olup olmadığının, bu değişiklik yazısının tebliğinden itibaren 6 (altı) iş günü içerisinde işverene bildirilmesi yönünde bildirim yapılmıştır. Davacının aynı gün, ücrette indirime gidilmesine ve buna yönelik çalışma şartlarında değişiklik talebine muvafakat ettiğine dair beyan dilekçesini, el yazısı ile yazıp imzaladığı ve işverene sunduğu dosya kapsamından anlaşılmaktadır. İş sözleşmesinin devamı sırasında tarafların karşılıklı olarak ve ileriye dönük şekilde, ücrette bir miktar indirim yapılması hususunda anlaştıkları ortadadır. İş sözleşmesinin bu ücret üzerinden devam etmesi konusunda mutabık kaldıkları, davacının çalışma şartlarındaki bu değişikliğe önce rıza gösterip iş sözleşmesinin feshinden sonra irade fesadı iddiasına dayanarak eksik ödenen ücret alacağı şeklinde talepte bulunmasının dürüstlük kuralına aykırı olduğu anlaşılmıştır. Diğer taraftan irade fesadı iddiasının usulüne uygun şekilde ispatlanamadığı da dikkate alındığında, ücretin düşürülmesini ve çalışma şartlarında değişiklik talebini kabul ettiğine dair davacı işçi imzalı muvafakat belgesine değer verilmesi gerekirken, yanılgılı değerlendirme ile yazılı şekilde sonuca gidilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.’’

Açıklamaya göre toplu taşıma hizmeti Pazartesi, Çarşamba ve Cuma günleri gerçekleştiriliyor. Sefer saatleri ise Van Merkez'den saat 07.00 ve 15.00, Bahçesaray'dan ise 09.30 ve 17.30 olarak belirlendi.

Araçların Van Merkez'den hareketle Depolama Alanı, Çohaz Petrol Kavşağı, Kültür Sarayı, Van AVM Kavşağı, Hacıbekir Caddesi, Şabaniye Caddesi, Çatak Durağı, Bölge Hastanesi, Edremit, Çiçekli, Gürpınar Yol Ayrımı, Kızıltaş ve Bahçesaray Yolu üzerinden Bahçesaray Depolama Alanı'na ulaştığı kaydedildi. Bahçesaray'dan kalkan araçların ise aynı güzergâhı ters yönde takip ederek Van Merkez'e vardığı belirtildi.

Açıklamada, belirtilen saatlerin planlanan hareket zamanı olduğuna dikkat çekilerek, olumsuz hava koşulları, trafik yoğunluğu, yol durumu, bakım-onarım çalışmaları veya mücbir sebepler nedeniyle yaşanabilecek olası değişikliklere karşı vatandaşların seyahat planlarını yaparken dikkatli olmaları istendi.

Vanspor yönetimi, eksik evrakların tamamlanması için çalışmaların devam ettiğini ve yasal süre içerisinde gerekli belgelerin hazırlanarak ilgili kurullara resmi başvuruların yapılacağını açıkladı.

Kulüpten yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:

“Kulüp Lisans Talimatı kapsamında kulübümüze uygulanan puan silme cezasına ilişkin hukuki ve idari süreç tarafımızca titizlikle takip edilmektedir. Söz konusu kararın kaldırılması amacıyla gerekli evrakların tamamlanmasına yönelik çalışmalar devam etmekte olup, yasal süre içerisinde tüm belgeler hazırlanarak ilgili kurullara başvurularımız gerçekleştirilecektir.

Kulübümüzün hak ve menfaatlerinin korunması adına sürecin sonuna kadar gerekli tüm girişimlerin kararlılıkla sürdürüleceğini kamuoyunun bilgisine sunarız.”

Vanspor cephesi, yapılacak resmi başvurular ve tamamlanacak belgelerle birlikte puan silme kararının yeniden değerlendirilmesini hedefliyor.

"Herkes oturup kebap yese barış sağlanır"

Adanalı kebap ustası Uğur Aydın, konuyla ilgili İHA muhabirine açıklamalarda bulundu. Aydın, Rubinyan’ı Adana’ya davet ederek, "Adana kebabını yemeden, tatmadan kimse anlamaz. Rubinyan yemiş, nasıl övgüler yağdırıyor. Herkesin tadına bakması gerekiyor. Tüm dünyaya tavsiyem Adana’ya gelin, kebabımızı yiyin. Ermenistan halkının da gelip bu lezzete bakması lazım.

Meclis başkanlarının doğruluğunu öyle daha iyi görürler. Zaten herkes oturup kebap yese barış sağlanır, her şey çözülür. Ülkemizde misafirperverlik ön safhadadır. Herkesi ağırlamaktan onur ve şeref duyarız. Misafirlerimize çok iyi bakarız. Gelsinler bizim misafirimiz olsunlar. Komşularımızı da çok severiz. Onlar da gelsinler, barışı o zaman sağlamış oluruz. Gelsinler, gerginliği biz burada bir kebapla bitiririz inşallah" ifadelerini kullandı.

"Bütün Ermenistan halkını buraya davet ederiz"

Kebap yiyen vatandaşlardan Abdullah Efa Çürgöz ise herkesi Adana’da kebap yemeye davet ederek, "Rubinyan kebabı İstanbul’da yemiş olabilir ama Adana’nın has bir yiyeceği olduğu için öncelikle Adana’da yemesini tavsiye ederim. Misafirperver bir iliz. Türkiye de aynı şekilde misafirperver bir ülke. Gelip burada yese daha uygun olur. Türk misafirperverliği tescillidir. Bütün Ermenistan halkını buraya davet ederiz. Gelip burada yesinler, burada tatsınlar" dedi.

Ekiplerin durdurduğu yolcu otobüsünde yapılan kontroller sırasında şüpheli hareketleri nedeniyle incelemeye alınan 4 İran uyruklu kişi, hastaneye götürüldü. Burada yapılan röntgen ve tomografi kontrollerinde şüphelilerin mide ve bağırsaklarında uyuşturucu madde bulunduğu belirlendi.

Güvenlik önlemleri altında yapılan işlemler sonucunda şüphelilerin vücutlarından 117 parça halinde toplam 1 kilogram 392 gram metamfetamin çıkarıldı.

Gözaltına alınan 4 şüpheli, emniyetteki işlemlerinin tamamlanmasının ardından “uyuşturucu madde imal ve ticareti” suçundan adliyeye sevk edildi. Şüpheliler, çıkarıldıkları mahkemece tutuklanarak cezaevine gönderildi.

Bitlis Emniyet Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada, kent genelinde uyuşturucu madde imalatı, ticareti ve kullanımına yönelik mücadelenin kararlılıkla sürdürüleceği belirtildi.

Üniversite bünyesindeki uygulama bahçesi, öğrencilerin teorik eğitimlerini sahada uygulamaya dönüştürdüğü önemli merkezlerden biri olmasının yanı sıra üretim, araştırma ve tanıtım faaliyetleriyle de dikkat çekiyor. Her geçen yıl genişletilen üretim alanlarında, katma değeri yüksek tıbbi ve aromatik bitkilerin yaygınlaştırılması hedefleniyor.Etkinlikle birlikte bölgedeki üreticilerin alternatif tarım ürünlerine yönlendirilmesi, kırsal kalkınmanın desteklenmesi ve Van’ın doğa ile tarımı buluşturan önemli destinasyonlarından biri olarak öne çıkarılması amaçlanıyor. Renkli görüntülere sahne olması beklenen hasat etkinliği, fotoğraf tutkunlarına da görsel açıdan zengin kareler sunacak.

Van YYÜ Ziraat Fakültesi'nin geleneksel hale getirdiği Tıbbi ve Aromatik Bitkiler Hasat Bayramı'nın, üniversite ile toplum arasındaki iş birliğini güçlendirirken, katılımcılara bilgilendirici ve keyifli bir deneyim sunması bekleniyor.

"Ölüm tehditleri aldım"

Yaşanan süreçte yalnızca kendisinin değil, ailesinin ve Türkiye'nin farklı illerindeki iş yerlerinin de hedef alındığını dile getiren Sarp, yurt içi ve yurt dışı kaynaklı olduğu değerlendirilen farklı kişi ve telefon numaraları üzerinden ölüm tehditleri ile çeşitli tehdit içerikli mesajlar aldığını iddia etti.

Konuyla ilgili İstanbul Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunduğunu belirten Sarp, Türk yargısına güvendiğini ifade ederek, tehdit ve baskılara rağmen Vanspor için mücadelesini sürdüreceğini vurguladı.

"Kulübün temel sorunları çözülmedi"

Sarp, mevcut yönetimin yaklaşık iki aydır görevde olmasına rağmen sezonun başlamasına kısa süre kala kulübün önemli sorunlarının çözüme kavuşmadığını savundu.

Kulübün önünde stat sorunu, tesislerin mevcut durumu, UÇK dosyaları, SGK borçları, teknik heyet ve futbolcu ödemeleri, iç ve dış transfer çalışmaları ile ulaşım ve konaklama planlamaları gibi birçok kritik başlığın bulunduğunu belirten Sarp, mali yapıdaki belirsizliklerin de devam ettiğini öne sürdü.

Ayrıca kulübün mali planlamasının büyük ölçüde futbolcu satışına dayandırıldığını ileri süren Sarp, beklenen gelirlerin elde edilememesi halinde FIFA dosyaları, futbolcu alacakları ve borç yükünün Vanspor'u daha ciddi sorunlarla karşı karşıya bırakabileceğini ifade etti.

"Vanspor halkındır"

Yaklaşık 25 yıl önce tribünlerde Vanspor'u destekleyen bir taraftar olduğunu hatırlatan Sarp, bugün de aynı heyecanla kulübün yanında yer aldığını söyledi.

Kulüpte birlik ve şeffaflık çağrısında bulunan Sarp, kişisel hesaplar ve koltuk mücadelelerinin sona ermesi gerektiğini belirterek, "Vanspor hiç kimsenin şahsi malı değildir. Bu kulüp Van halkınındır, taraftarındır ve bu şehrin ortak değeridir." ifadelerini kullandı.

Açıklamasının sonunda mücadelesinin herhangi bir makam ya da unvan için değil, Vanspor'un şeffaf, hesap verebilir, güçlü ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşması amacıyla sürdüğünü belirten Sarp, camiaya birlik çağrısında bulundu.

Etkinlikte Molla Hurşid Camii İmam Hatibi İhsan YıldırımÇakar, Hacı Hasan Bakınç Camii İmam Hatibi Ubeydullah Halak ve Süleymaniye Camii İmam Hatibi Ersin Gümüşlü de hazır bulundu.Programla ilgili açıklamada bulunan Molla Hurşid Camii İmam Hatibi İhsan Yıldırımçakar, yaz Kur'an kurslarının çocukların yalnızca Kur'an-ı Kerim ve temel dini bilgileri öğrendikleri yerler olmadığını, aynı zamanda ahlak, kardeşlik, paylaşma ve birlik duygularını kazandıkları önemli eğitim ortamları olduğunu söyledi.Farklı camilerde eğitim gören öğrencileri bir araya getirerek tanışmalarını ve kaynaşmalarını amaçladıklarını belirten Yıldırımçakar, "Bu anlayışla düzenlediğimiz Camiler Arası Kardeşlik Etkinliği ile farklı camilerde eğitim gören öğrencilerimizi bir araya getirerek tanışmalarını, kaynaşmalarını ve ortak değerler etrafında buluşmalarını hedefledik. Bilgi yarışmaları ve çeşitli etkinliklerle çocuklarımız hem öğrendi hem de keyifli vakit geçirdi" dedi.Yıldırımçakar, bu tür programlarla yaz Kur'an kurslarına yönelik farkındalığı artırmayı, çocukların camiyi sevmesini ve yaz tatillerini verimli değerlendirmelerini amaçladıklarını ifade ederek, "Çocuklarımızın yüzündeki mutluluk ve heyecan, bu tür etkinliklerin ne kadar değerli olduğunu bir kez daha gösterdi. İnşallah bundan sonra da birlik, beraberlik ve kardeşlik duygularını pekiştiren bu tür faaliyetleri sürdürmeye devam edeceğiz" diye konuştu.

Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi Başhekimi Doç. Dr. Remzi Sarıkaya, sağlık hizmetlerinde iletişimin hayati önem taşıdığına dikkat çekerek, hastanede bu alanda yürütülen çalışmalar hakkında bilgi verdi."Etkili İletişim Sağlık Hizmetinin Temelidir"

Başhekim Doç. Dr. Remzi Sarıkaya, sağlık hizmetlerinin en önemli basamaklarından birinin etkili iletişim olduğunu belirterek, "Sağlık hizmeti sunumunda hem hekimlik anlamında hem de sağlık hizmetlerinin tüm aşamalarında en önemli unsur etkili iletişimdir. Bu durum sadece sağlık çalışanları için değil, sağlık hizmeti alan vatandaşlarımızın kendilerini güvende hissetmeleri açısından da büyük önem taşıyor" dedi.

İşitme engelli bireylerin sağlık kuruluşlarında kendilerini daha rahat ifade edebilmeleri için çalışmalar yürüttüklerini ifade eden Sarıkaya, hastanede görev yapan personele belirli aralıklarla işaret dili ve beden dili eğitimleri verildiğini söyledi."Personelimize Düzenli Eğitim Veriyoruz"

Sağlık Bakanlığı'nın tüm hastanelerinde benzer uygulamaların hayata geçirildiğini belirten Sarıkaya, Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde de eğitim faaliyetlerinin aralıksız sürdüğünü ifade etti.

Sarıkaya, "Çalışanlarımıza belli periyotlarla işaret dili eğitimleri düzenliyoruz. İşitme engelli vatandaşlarımızın beden dili ve işaret diliyle anlattıkları şikâyetleri doğru anlayabilmeleri için eğitimlerimizi sürdürüyoruz. Sahada bunun olumlu yansımalarını görüyoruz. Önümüzdeki haftalarda da eğitimlerimiz devam edecek. Halk Eğitim Merkezleri'nin desteğiyle çalışanlarımızın büyük bölümüne bu eğitimi ulaştırmayı hedefliyoruz." diye konuştu."Teknolojinin İmkânlarından Da Yararlanıyoruz"

İşitme engelli bireylerin sağlık hizmetlerinden en iyi şekilde faydalanabilmesi için sadece sağlık çalışanlarının değil, hastane yöneticilerinin de önemli sorumluluk üstlendiğini belirten Sarıkaya, "Hem görsel yönlendirmelerle hem eğitimlerle hem de teknolojinin sunduğu imkânlardan yararlanarak vatandaşlarımızın kendilerini güvende hissedecekleri bir sağlık hizmeti sunmaya çalışıyoruz" ifadelerini kullandı.

"Engelli Bireyler İçin Özel Ekipler Oluşturuldu"

Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi Kalite ve Destek Hizmetleri Müdürü Ali Furkan Gümüş ise hastaneye gelen engelli bireylerin ilk giriş anından itibaren destek aldığını söyledi.

Gümüş, "Hastanemizin girişinden itibaren tekerlekli sandalye ekiplerimiz ve 'Bana Sor' danışma ekiplerimizle tüm engelli vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerine kolay ulaşabilmesi için çalışmalar yürütüyoruz. Bunun yanında işitme engelli vatandaşlarımızın rahat şekilde muayene olabilmeleri amacıyla özel eğitim almış personellerimiz görev yapıyor" dedi."100 Personele İşaret Dili Eğitimi Verildi"

2025 yılı içerisinde önemli bir eğitim programını tamamladıklarını belirten Gümüş, "Halk Eğitim Merkezleri iş birliğiyle 120 saatlik işaret dili eğitimi düzenledik. Bu kapsamda 15'i hekim olmak üzere toplam 100 personelimiz eğitim aldı. Eğitimlerini tamamlayan personellerimiz, hastanemize başvuran işitme engelli vatandaşlarımızın sağlık hizmetlerinden daha rahat yararlanmasını sağlıyor" şeklinde konuştu.

"Yönlendirme Sistemi Erişimi Kolaylaştırıyor"

Hastanede uygulanan yönlendirme sistemlerinin de engelli bireylerin sağlık hizmetlerine erişimini kolaylaştırdığını belirten Gümüş, poliklinik önlerinde yer alan yönlendirme mekanizmaları ve danışma hizmetleri sayesinde vatandaşların muayene süreçlerini daha hızlı ve güvenli şekilde tamamlayabildiğini ifade etti.

Van Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde sürdürülen bu uygulamalar, işitme engelli bireylerin sağlık hizmetlerine erişiminde karşılaştıkları iletişim engellerini en aza indirirken, hasta memnuniyetinin artırılmasına da önemli katkı sağlıyor.

Dernek Başkanı Erdem Güngör tarafından yapılan açıklamada şu ifadelere yer verildi:
"Van’ın en önemli turizm merkezlerinden biri olan Gevaş Halk Plajı’nda ortaya çıkan görüntüler hepimizi derinden üzmektedir. Doğal güzelliğiyle öne çıkması gereken sahilin çöp yığınlarıyla kaplanması, hem çevreye hem de Van’ın turizm imajına büyük zarar vermektedir.
Bu tablo karşısında yalnızca çöpünü gelişi güzel sahile atan vatandaşları suçlamak yeterli değildir. Gerekli temizlik, denetim ve caydırıcı uygulamaları hayata geçirmeyen ilgili kurumlar da bu görüntülerden sorumludur. Çevreyi kirletenlere yönelik etkin denetimler yapılmadığı sürece bu manzaraların önüne geçmek mümkün olmayacaktır.
Van Gölü hepimizin ortak değeridir. Bu eşsiz doğa mirasını korumak; vatandaşın, belediyelerin ve tüm kamu kurumlarının ortak sorumluluğudur. Çöp kutularının yetersizliği, temizlik hizmetlerinin aksaması ve denetim eksikliği kabul edilemez.
Kırk Değirmenler ve Şamran Kanalını Koruma ve Yaşatma Derneği olarak yetkilileri Gevaş Halk Plajı’nda düzenli temizlik çalışmaları yapmaya, denetimleri artırmaya ve çevreyi kirletenlere gerekli idari yaptırımları uygulamaya davet ediyoruz.
Aynı zamanda tüm vatandaşlarımızı da Van Gölü kıyılarını kendi evi gibi korumaya, çöplerini doğaya değil çöp kutularına bırakmaya çağırıyoruz. Unutulmamalıdır ki temiz bir çevre, temiz bir gelecek demektir. Van Gölü’nü kirletmek, yalnızca bugünü değil gelecek nesillerin emanetini de kirletmektir."

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), en düşük emekli aylığına ilişkin fark ödemelerinin tarihini açıkladı. Temmuz ayında Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) kabul edilerek yasalaşan düzenlemeyle en düşük emekli aylığı, 2026 yılı Temmuz ödeme döneminden geçerli olmak üzere 23 bin 552 liraya yükseltildi. Düzenlemenin yürürlüğe girmesinin ardından maaş ödemeleri takvim doğrultusunda gerçekleştirilirken, zam farklarının ödeneceği tarih de netleşti. SGK’dan yapılan açıklamada, en düşük emekli aylığının 2026 yılı Temmuz ödeme dönemi itibarıyla 23 bin 552 liraya yükseltilmesi kapsamında oluşan aylık fark ödemelerinin 7 Ağustos 2026 tarihinde yapılacağı bildirildi. Açıklamada, hak sahiplerinin söz konusu fark ödemelerini 7 Ağustos’tan itibaren aylıklarını aldıkları banka hesaplarından çekebilecekleri ifade edildi.

Yeni sezon hazırlıklarını sürdüren kırmızı-siyahlı ekipte yönetim değişikliğinin yanı sıra kulübün mali durumu da gündemdeki yerini koruyor. Edinilen bilgilere göre Vanspor'un yaklaşık 60 milyon liralık UÇK borcu ile futbolculara olan ödemeleri yeni yönetimin öncelikli gündem maddeleri arasında bulunuyor. Öte yandan Van temsilcisi, ligin ilk haftasında sahasında Kayserispor'u ağırlamaya hazırlanıyor.

Görevini devreden Şahin Aslan ise yaptığı yazılı açıklamada, 1 Haziran 2026 tarihinde gerçekleştirilen Olağan Genel Kurul'da başkan seçilmenin kendisi için büyük bir gurur olduğunu ifade etti. Devam eden hukuki sürecin kulübün işleyişini olumsuz etkilememesi amacıyla yönetim kuruluyla ortak karar aldıklarını belirten Aslan, başkanlık görevini Özgür İreç İlhan'a devrettiğini açıkladı.

Vanspor'un kendisi için yalnızca bir görev ya da makam olmadığını vurgulayan Aslan, bundan sonraki süreçte de kulübe maddi ve manevi desteğini sürdüreceğini dile getirdi. Yeni başkan Özgür İreç İlhan'a başarılar dileyen Aslan, yönetim kuruluna, teknik heyete, futbolculara ve taraftarlara yeni dönemin hayırlı olması temennisinde bulundu.

Açıklamasında kendisine destek veren taraftarlara, basın mensuplarına ve Van'daki tüm paydaşlara teşekkür eden Aslan, birlik ve beraberlik içerisinde hareket edildiği sürece Vanspor'un daha güçlü bir geleceğe ulaşacağına inandığını kaydetti.

Diğer ilanda ise 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu kapsamında taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere 40 sahne makinistinin istihdam edileceği açıklandı. Söz konusu personeller; Adana, Ankara, Antalya, Bursa, Diyarbakır, Erzurum, İstanbul, İzmir, Kayseri, Konya, Sivas, Trabzon ve Van'daki devlet tiyatrolarında görev yapacak.

Van'da 4 kişilik kadro açıldı

İlan kapsamında Van Devlet Tiyatrosu Müdürlüğü bünyesinde 2 sahne ışıkçısı, 1 kadın sahne kostümcüsü ve 1 sahne makinisti olmak üzere toplam 4 personel istihdam edilecek.

Adaylarda aranan şartlar

Başvuru yapacak adayların 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 48. maddesinde yer alan genel şartları taşıması gerekiyor. Ayrıca son başvuru tarihi itibarıyla 18 yaşını doldurmuş, sınavın yapıldığı yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla ise 35 yaşını aşmamış olmak, görevini yerine getirmesine engel sağlık sorunu bulunmamak, herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emekli aylığı almıyor olmak ve güvenlik soruşturması ile arşiv araştırmasından olumlu sonuç almak şartlar arasında yer alıyor.

Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olan adayların YÖK tarafından onaylanmış denklik belgesine sahip olması gerekirken, kamu görevinden çıkarılmamış olmaları da başvuru koşulları arasında bulunuyor.

Başvurular elektronik ortamda yapılacak

Başvuru süreci 3 Ağustos'ta başladı ve 17 Ağustos 2026 tarihinde sona erecek. Adaylar başvurularını yalnızca e-Devlet üzerinden Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım sistemi aracılığıyla elektronik ortamda gerçekleştirebilecek. Şahsen, posta yoluyla veya farklı yöntemlerle yapılacak başvurular değerlendirmeye alınmayacak.

Adaylar ilan edilen illerden yalnızca birini tercih edebilecek. Birden fazla il için yapılan başvurular ise geçersiz sayılacak. Kadrolar ve başvuru şartlarına ilişkin ayrıntılı bilgilere Kültür ve Turizm Bakanlığının yayımladığı resmi ilanlardan ulaşılabilecek.